习以为常！湖人员工曝内部：看好新老板入主 道奇团队行事傲慢遭反感

　　据湖人跟队记者Dan Woike报道，《The Athletic》采访了至少6名现任湖人员工，这些人都匿名聊起球队换控股方的这段日子，心态多少有些微妙。自艾格与库什纳达成125亿美元收购湖人控股权的协议后，球队内部基本面暂时没什么大动静。实际上，多数岗位的面试仍在推进——两周前刚在体育招聘平台Teamwork Online发布了视频制作岗的招聘启事，只是几位高层消息人士透露，篮球运营这类核心部门的高阶岗位，暂时没扩编的打算。虽然队内有人否认球队处于“冻结招聘”状态，但处在这种特殊节点，没人敢贸然敲定重要岗位的聘用。比如佩林卡休赛期计划招聘的那位负责人事与球探的助理总经理，球队刚给战略与数据系统方向的助理总经理罗汉·拉马德斯定了岗，初期表现还挺受认可。此前湖人还向森林狼的史蒂夫·西尼尔、76人的普罗斯珀·卡朗瓦抛出过另一个助理总经理的邀约，可惜两位高管都选择留在原队。关于扩编管理层的讨论仍在继续，但谁来担任职业球探主管、何时到位，目前还没个准谱。说起来，现在球队的实际运营还是由沃尔特和巴斯家族信托主导，珍妮·巴斯依旧担任运营理事；巴斯家五兄妹投票同意将股权出售给艾格和库什纳，珍妮投了弃权票，还提交了对这次投票的异议动议。收购相关变更落地前，现状还得维持。艾格与库什纳的团队目前正处于收购的尽职调查阶段，这场即将到来的股权变动，让不少员工心里发慌——毕竟上一次从巴斯家族长期管理过渡到更看重营收的沃尔特时代，经历过多轮裁员，大家早就做好了迎接又一次所有权更迭的准备，也难怪大家会觉得“习以为常”：过去一年多球队动荡不断，管理理念、同事、工作流程都在变，上一轮的冲击还记忆犹新。即便如此，多个部门的消息源都表示，其实不少员工看好艾格、库什纳接管后的发展方向。只是道奇团队之前的操作太让人反感——这帮人过度推崇数据分析，行事风格傲慢，连篮球运营团队乃至更衣室都不买账。不过员工们也不是完全排斥新管理层，哪怕新团队的履历不如道奇团队亮眼。大部分湖人员工的心态还算平稳，赢球仍是核心目标，工作没停；官宣股权出售当天，内部也没什么明显恐慌。有个消息人士说，他只是看着同事们摇头苦笑，短短时间接连迎来巨变，这事想想都觉得不可思议。想要了解更多篮球资讯？持续关注哦。